Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Türk Metal Sendikası’ndan 138 Bin İşçiyi Etkileyecek Grev Kararı! MESS Teklifi Reddedildi

Türk Metal Sendikası, MESS ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca 138 bin işçiyi ilgilendiren grev kararı aldı. Detaylar haberimizde.

Türk Metal Sendikası, MESS

Türk Metal Sendikası, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürütülen ve 138 bin işçiyi ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı aldı. Ücret artışları ve sosyal haklara ilişkin maddelerde uzlaşılamadı.

Görüşmelerde Tıkanma Noktası: Ücret Artışı

Türk Metal Sendikası ile MESS arasında 13 Ekim 2025’te başlayan görüşmelerde, 54 madde ve 2 yönetmelik üzerinde anlaşma sağlanırken, ücret artışları ve sosyal haklara ilişkin maddelerin de aralarında bulunduğu 38 madde ile 1 yönetmelikte uzlaşma sağlanamadı. MESS’in 6 aylık ücret artışına ilişkin sunduğu yüzde 18’lik zam teklifi, sendika tarafından kabul edilmedi.

Türk Metal Sendikası Grev Kararı

Arabuluculuk Süreci de Sonuç Vermedi

Yasal süreç kapsamında başlatılan arabuluculuk görüşmelerinden de sonuç alınamaması üzerine arabulucu raporu bugün sendikaya ulaştı. Bu gelişmenin ardından Türk Metal Sendikası Başkanlar Kurulu acilen toplandı.

Sendikadan Tarihi Karar

Türk Metal Sendikası Başkanlar Kurulu, üyelerin haklarının korunması amacıyla grev kararı alındığını duyurdu. Bu karar, metal sektöründe çalışan 138 bin işçiyi doğrudan etkileyecek ve Türkiye’nin önemli sanayi kollarında üretimin durma noktasına gelmesine yol açabilecek büyüklükte bir eylemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor.

MESS Toplu İş Sözleşmesi Grev

Sendikanın grev kararının resmi olarak ilan edilmesi ve grevin başlama tarihi önümüzdeki günlerde kamuoyuna duyurulacak. Metal sektöründe yaşanan bu gelişme, Türkiye’nin işçi-işveren ilişkilerinde yeni bir gerilim dönemine işaret ediyor.