Nöbetçi Eczaneler
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonları, Türkiye genelindeki 146 şubeden bin sendikacı kadın liderin katılımıyla 9. Türkiye Buluşması’nı gerçekleştirdi. Ankara’nın Kızılcahamam ilçesinde düzenlenen buluşmada, kadın eğitim çalışanlarının sorunları, elde edilen kazanımlar ve yeni dönem hedefleri masaya yatırıldı.
Yalçın: “Kadın, Toplumun Vicdanı, Geleceğin Kurucusudur”
Toplantının açılışında konuşan Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sendikanın 34 yıllık mücadelesini anlatarak, “Bugün dünyayı saran kapitalist emperyalist düzen nasıl barış üretmiyorsa, ‘kadın hakları ve özgürlükleri’ diye servis ettikleri süslü paketler de insanlığı felakete sürüklüyor. Hiç kimse bu ifsada kayıtsız kalmamızı beklemesin” dedi.
Yalçın, konuşmasına şöyle devam etti: “Bizim anlayışımızda kadın; güç savaşlarının aparatı, kültürel değişimin ajanı değil, toplumun vicdanı, medeniyetin taşıyıcısı, geleceğin kurucusudur. Kadınlar Komisyonumuz da sadece teşkilatımızın, sendikamızın bir parçası değil, inancımızın, kültürümüzün, değerlerimizin müstahkem kalesidir.”
“Ücrette Denge, Gelirde Adalet” Temel Mücadele Hattı
Ali Yalçın, sendikanın temel taleplerini sıralayarak şunları söyledi: “Bugün, ‘ücrette denge’, ‘gelirde adalet’ çağırımız, temel mücadele hattımızdır. Anamızın ak sütü gibi helal olan refah payı gelmeden, gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmeden, birinci dereceye 3600 ek gösterge hayata geçirilmeden, akademik zam gerçekleşmeden, selasını 8. Dönem Toplu Sözleşme’de okuyup ‘bu yasayla buraya kadar’ dediğimiz 4688 sayılı Kanun değişmeden, reform paketiyle kamu personel sistemi değiştirilmeden durmayacağız, yılmayacağız, pes etmeyeceğiz.”
Analık Haklarında Önemli Kazanım
Yalçın, kadın kamu görevlilerinin analık hakları konusunda elde edilen kazanıma dikkat çekti: “İşte bunun en son örneğini kadın kamu görevlilerinin analık hakları konusunda, etkili mücadelemiz sonucu doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına ilişkin kazanımda gördük. Yarım zamanlı çalışma hakkına ilişkin yönetmelik yürürlüğe konulmuş fakat kapsamı dar uygulamada eksiklikler vardı. 9 yıl boyunca toplu sözleşmeden tutun da KPDK’ya, KİK’e, ikili görüşmelere kadar birçok platformda ‘kadınların analık hakları örselenmesin, kamu görevlileri arasına ayrım konmasın’ dedik. Ve nihayetinde bu talebimiz kazanıma dönüştü.”
Eğitimde Şiddete Karşı Yasal Düzenleme Talebi
Son dönemde yaşanan öğretmen şiddeti olaylarına da değinen Yalçın, konuyla ilgili yasal düzenleme talebini tekrarladı: “Biz eğitimde şiddet konusunda kınama mesajı değil, şiddet yasasının tavizsiz uygulanmasını istiyoruz. Bu konuda da bazı yeni adımlar attık, ‘şiddet nedeniyle görevi başında vefat eden kamu görevlileri şehit sayılmalı ve buna bağlı haklardan yararlandırılmalı’ dedik. Düzenleme yapılması için de talebimizi TBMM’ye ve Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne gönderdik.”
Aydın: “Aile Dostu Dijital İçerikler Üretilmeli”
Eğitim-Bir-Sen Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın ise konuşmasında aile ve kadın emeğinin korunmasının önemine vurgu yaptı. Aydın, “Aile, bir medeniyetin taşıyıcı kolonu, bir milletin hafızasıdır. Aile zayıflarsa toplum ayakta kalamaz. Bu nedenle aileyi merkeze alan sosyal politikaların güçlendirilmesi şarttır” dedi.
Aydın, çalışma saatlerine ilişkin radikal önerilerde bulundu: “Çalışma sürelerinin kadın kamu görevlileri lehine yeniden düzenlenerek, haftalık çalışma süresi 32 saate ya da mesai günlerinin 4 güne düşürülmesi, analık izin sürelerinin artırılması ve tam istihdam güvencesiyle yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi üzerine olacaktır.”
Dijital İçeriklere Sıkı Denetim Çağrısı
Sıdıka Aydın, dijital platformlardaki kontrolsüz içeriklere karşı da uyarılarda bulundu: “Kontrolsüz dijital içerikler çocuklar ve gençler üzerinde ciddi riskler oluşturuyor. Dijital dünyanın esiri değil, efendisi olmalıyız. Karanlık odakların ürettiği algoritmalara teslim olmayacağız, çocuklarımızı bu algoritmaların mahkumu yapmayacağız. Dijital platformlar, kültürel değerlerimizi koruyacak şekilde denetlenmeli; şiddet, zorbalık ve müstehcen içerikli platformlara karşın etkin, hukuki tedbirler alınmalıdır.”
Aydın, sosyal medya kullanımında getirilen 15 yaş sınırlamasına ilişkin mevzuatın çıkarılmasını önemsediklerini belirterek, “Bu düzenlemenin başarıya ulaşması adına atılacak adımlara destek vermeye hazırız” ifadelerini kullandı.
Buluşma, kadın eğitim çalışanlarının sorunlarına yönelik çözüm önerilerinin tartışıldığı çalıştaylar ve komisyon toplantılarıyla devam etti. Sendika, kadınların karar mekanizmalarında daha fazla yer alması ve çalışma hayatında haklarının korunması için mücadelesini sürdüreceğini açıkladı.