Nöbetçi Eczaneler
Ankara’da, 2025 yılı asgari ücretinin belirlenmesi için çalışmalar resmen başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ilk toplantısını gerçekleştirdi. Milyonlarca çalışanın hayatını doğrudan etkileyecek olan yeni ücretin belirlenmesi süreci, yoğun bir gündemle start aldı.
Kritik Görüşmeler Başladı
Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda, komisyon başkanının yönetiminde yapıldı. Görüşmelere, işçi ve işveren temsilcileri ile hükümet tarafından atanan üyeler katıldı. Komisyonun, enflasyon, ekonomik büyüme, işsizlik oranları ve geçim şartları gibi bir dizi kritik parametreyi değerlendirerek bir karara varması bekleniyor.
Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor
Asgari ücret, Türkiye’deki milyonlarca ücretli çalışanın gelir seviyesini belirleyen en önemli parametrelerden biri. 2024 yılında net asgari ücret 17.002 TL olarak belirlenmişti. 2025 yılı için yapılacak zam oranı, hem çalışanların satın alma gücünü hem de işverenlerin maliyet yapısını doğrudan etkileyecek. Bu nedenle komisyondaki müzakerelerin oldukça çetin geçmesi öngörülüyor.
İşçi ve İşveren Taraflarının Beklentileri
Toplantı öncesinde, işçi sendikaları enflasyonun üzerinde, refah payı da eklenerek ciddi bir artış talep edeceklerini açıklarken, işveren temsilcileri ise üretim maliyetleri ve rekabet gücü göz önünde bulundurularak makul bir artış oranı üzerinde duruyor. Uzlaşma sağlanamaması durumunda, nihai karar Bakanlar Kurulu’na bırakılabilecek.
Ekonomiye Yansımaları Merak Ediliyor
Belirlenecek yeni asgari ücret, sadece ücretlileri değil, genel fiyat seviyeleri ve enflasyon beklentileri üzerinden tüm ekonomiyi etkileyecek. Analistler, ücret artışının tüketim harcamalarını canlandırabileceğini, ancak aynı zamanda maliyet enflasyonu baskısı oluşturabileceğini belirtiyor. Komisyonun kararı, 2025 yılı ekonomik görünümüne dair önemli bir gösterge olacak.
Komisyonun önümüzdeki günlerde yapacağı toplantılarla sürecin devam etmesi ve yıl sonuna kadar nihai tutarın açıklanması bekleniyor.