Nöbetçi Eczaneler
TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, engelli istihdamının önündeki engelleri ve çözüm önerilerini masaya yatırdı. Komisyon Başkanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, engelli istihdamının sadece bir iş meselesi olmadığını, bağımsız yaşam, sosyal hayat ve özgüvenin temeli olduğunu vurguladı.
Komisyon Başkanı’ndan Anlamlı Vurgu
AK Parti İzmir Milletvekili ve Komisyon Başkanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, engelli bireylerin istihdamına yönelik çalışmaların önemine değindi. Kasapoğlu, “Karşımızda çok büyük bir fotoğraf var. Biz, bugün, bu fotoğrafın iş dünyasına yönelik kısmına odaklanacağız” dedi.
Kasapoğlu, konuşmasının devamında şu ifadeleri kullandı: “Engelli bireyler için istihdam konusu sadece iş bulma konusu değil, bu bir bağımsız yaşam, bir gelir, bir sosyal hayat, özgüven ve hayatın en merkezinde olma duygusu. Hepsi birden bu başlığın içerisindedir. Bir gencin sabah evden, ‘İşe gidiyorum’ diyerek çıkması, akşam ‘Bugün de ürettim’ diyerek dönmesi en güçlü sosyal politikalardan biri.”
“Süreci Bütüncül Politikalar ile Taşımalıyız”
Komisyon olarak sadece sosyal yardım mekanizmalarının yeterli olmadığını belirten Kasapoğlu, “Bu süreci daha bütüncül politikalarla daha yukarılara taşıma gayreti ve inancı var” dedi. Kamu tarafından atılan adımların kıymetli olduğunu ancak geliştirilmesi gereken yönler bulunduğunu ifade eden Kasapoğlu, özel sektörün bu süreçteki rolünün altını çizdi: “Çalışma hayatının yükünü sadece kamu taşımıyor, taşımamalı. Özel sektörün bu anlamdaki üretim gücünü, rekabet gücünü ve dinamizmini göz ardı etmememiz gerekiyor.”
TOBB’dan Kritik Uyarı: Yüzde 3 Kota Revize Edilmeli
Toplantıda sunum yapan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Genel Sekreter Yardımcısı Cengiz Delibaş, mevcut yüzde 3 engelli istihdam kotasına ilişkin önemli tespitlerde bulundu. Delibaş, mevzuattaki kotanın tüm iş yerleri için aynı şekilde uygulanmasının sorun yarattığını belirtti.
Delibaş, şöyle konuştu: “Mevzuatımıza baktığımızda yüzde 3 kotamız var fakat bu kotada iş yerlerini hiç ayırmamışız. Çok tehlikeli iş yerleri veya az tehlikeli iş yerleri, hepsi aynı kotada… İnşaatta, taşımacılıkta, tehlikeli kimyasalların üretildiği yerlerde de yüzde 3 kota uygulansın isteniyor. Buralara engellileri sokmamız bile mümkün değil çünkü iş sağlığı ve güvenliği açısından tehlikeli.”
İş güvenliği uzmanlarının tehlikeli iş yerlerinde engelli istihdamına olumsuz rapor verdiğini aktaran Delibaş, “Dolayısıyla mevzuatımızda gerekli düzenlemeleri yaparak kolaylaştırıcı, bunları belki başka metotlarla, bu sorumlulukları yerine getirecek başka yöntemlerle sosyal sorumluluklarını yerine getirsinler” çağrısında bulundu.
INAN Derneği: Başarı Hikayeleri İlham Veriyor
INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Özer ise engelli bireylerin başarı hikayelerinin topluma ilham vermesi gerektiğini vurguladı. Özer, “Engelli gençlerin ilham alması çok önemli ve aslında fırsatlara erişebileceğini bilmesi çok önemli” dedi.
Özer, engelli ralli pilotu Kübra Denizci Keskin gibi örneklerin herkese ilham verdiğini belirterek, bu hikayeleri medya aracılığıyla yaygınlaştırmaya çalıştıklarını ifade etti.
Erişilebilirlik ve Kalifiye Eleman Sorunu
Bahar Taşkın Özer, engelli istihdamının önündeki en büyük engellerden birinin fiziksel erişilebilirlik ve kalifiye eleman sorunu olduğunu söyledi. Özer, şu değerlendirmelerde bulundu: “Birinci olarak aslında maliyet sıkıntısı çıkıyor. Ne anlamda maliyet sıkıntısı, iş yerini dönüştürmekle ilgili… Bunun için de belki burada bir teşvik düşünülebilir… Kalifiye eleman konusu var. Burada, üniversitelerin erişilebilir olması çok önemli çünkü engellilerin hep ailelerinden desteğe ihtiyacı oluyor. Dolayısıyla şehir dışlarında okumak çok mümkün olmuyor.”
Mesleki yeterlilik kazandırmanın ve üniversite zorunluluğu olmadan işe alımların teşvik edilmesinin önemine işaret eden Özer, bu konuda atılacak adımların istihdamı hızlandıracağını kaydetti.
TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, engelli vatandaşların iş hayatına katılımını artırmak için mevzuattan eğitime, özel sektör teşviklerinden fiziksel erişilebilirliğe kadar bir dizi alanda kapsamlı çalışmalar yürütmeye devam ediyor.