Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıldızlar SSS Holding bünyesindeki Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş.’de yaşanan işçi alacakları sorununa ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Bakanlık, sürecin en başından itibaren hem işçi hem de işveren tarafıyla yürütülen görüşmeleri ve alınan kararları kamuoyuyla paylaştı.

Bakan Yardımcısı Özçelik Başkanlığında Çözüm Odaklı Toplantı
Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik başkanlığında işçi temsilcilerinin katılımıyla bir görüşme gerçekleştirildiği belirtildi. Görüşmede, Doruk Madencilik’teki işçi alacakları ve çalışma koşullarına ilişkin sorunlar masaya yatırıldı.
3 Yıl İçinde Toplam 23 Milyon 577 Bin TL İdari Para Cezası
Açıklamada, Bakanlığa intikal eden başvurular doğrultusunda Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından yürütülen denetimlerin detaylarına yer verildi. Buna göre:
- 2023 yılında yapılan denetimlerde, Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklı bireysel alacakların ödenmemesi nedeniyle işverene 3 milyon 284 bin 946 TL idari para cezası kesildi.
- 2025 yılı denetimlerinde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların ve ücretlerin düzenli ödenmediği tespit edilerek 20 milyon 292 bin 142 TL idari para cezası uygulandı.
- 2026 yılı içerisindeki incelemelerde ise işçilere ait ücret alacaklarının bir kısmının ödenmediği belirlendi.
36 Milyon TL Ödendi, Kalanı Önümüzdeki Hafta Yatırılacak
Bakanlık açıklamasına göre, şirket yetkilileri tarafından söz konusu alacakların 36 milyon TL’lik kısmının bugün işçilerin hesaplarına yatırıldığı bildirildi. Kalan alacakların ise işveren tarafından önümüzdeki hafta içerisinde tamamen ödeneceği taahhüt edildi.
Bakanlıktan Sert Uyarı: Gerekli Yaptırımlar Kararlılıkla Uygulanacak
Açıklamada, işçi alacaklarının eksiksiz ve zamanında ödenmesi konusunda Bakanlığın kararlı tutumu vurgulandı. “İşveren tarafının taahhütlerini yerine getirmemesi halinde gerekli idari yaptırımlar kararlılıkla uygulanmaya devam edecektir. Süreç bakanlığımız tarafından yakından takip edilmektedir.” ifadeleri kullanıldı.
