Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Eğitim-Bir-Sen’den Çarpıcı Talep: Kadın Kamu Çalışanları İçin Haftalık Çalışma Süresi 4 Güne Düşürülmeli

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu çalışanları için haftalık çalışma süresinin 4 güne düşürülmesini talep etti. Detaylar haberimizde.

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada, kadın kamu çalışanlarının iş-aile dengesini güçlendirecek köklü düzenlemeler çağrısında bulundu. Aydın, haftalık çalışma süresinin 32 saate, çalışma gününün ise 4’e düşürülmesi gerektiğini vurguladı.

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın

“Örgütlü Kadın, Güçlü Aile”

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, yaptığı yazılı açıklamada, “Eğitim-Bir-Sen olarak kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatındaki sorunlarına dikkati çekmeye ve çözüm önerileri geliştirmeye devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı. Aydın, 214 bini aşkın kadın üye ile Türkiye’de kadınların en büyük örgütlü gücü olma sorumluluğunu taşıdıklarını belirterek, “‘Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum’ anlayışıyla yürüttüğümüz çalışmalar sahada karşılık görüyor.” dedi. 2025 yılı itibarıyla kadınların sendikalaşma oranının yüzde 71,27’ye ulaşmasını bu kararlı mücadelenin somut bir göstergesi olarak değerlendirdi.

Demografik Dönüşüm ve Çalışma Hayatı

Aydın, Türkiye’nin uzun süredir sessiz fakat derin bir demografik dönüşüm süreci yaşadığını, nüfusun yaşlandığını ve doğurganlık oranlarının düştüğünü hatırlattı. Bu tablonun çalışma hayatının yapısıyla doğrudan ilişkili olduğunu belirten Aydın, “Kadın kamu görevlileri annelik sorumlulukları ile çalışma hayatı arasında sıkıştı. Aileyi güçlendiren, çocukların ihmal edilmediği, aynı zamanda adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni sağlayan yeni bir modele ihtiyaç var.” şeklinde konuştu.

Araştırma Sonuçları Talep ve Beklentileri Ortaya Koydu

Eğitim alanında çalışan kadın kamu görevlileri arasında yapılan ‘Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri’ başlıklı saha araştırmasının sonuçlarının bu ihtiyacı açık biçimde ortaya koyduğunu ifade eden Aydın, araştırmaya katılanların büyük çoğunluğunun doğum izinlerinin artırılmasını ve yarım zamanlı ile esnek çalışma modellerinin geliştirilmesini talep ettiğini söyledi.

Araştırmaya katılanların yüzde 92’sinin yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96’sının ise bu süreçte özlük ve sosyal haklarının korunmasını istediğini belirten Aydın, şunları kaydetti:

“Kadınlar, esnek çalışma modellerini desteklemekte, ancak hak ve gelir kaybına uğramadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden, emeklilik hakları zedelenmeden ve kariyerlerinden geri düşmeden. Bugün dünyada pek çok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modeli, ülkemizde de başta kadın kamu görevlileri için uygulanmalı, özel sektörü teşvik edecek iyileştirmeler yapılmalı, çocuk sayısına göre çalışma saatlerinde düzenlemeye gidilmeli, kadın kamu görevlileri çalışma süresi 32 saate düşürülmelidir.”

Kapsamlı Reform Paketi Önerisi

Kadınların çalışma hayatındaki verimliliğinin güçlü analık haklarıyla desteklenmesi gerektiğinin altını çizen Aydın, şu önerileri sıraladı:

  • Analık izninin doğumdan önce 8, doğum sonrası 52 olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılması,
  • Süt izninin iki yıla çıkarılması,
  • Babalık izin sürelerinin artırılması,
  • Tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya kreş yardımı sağlanması,
  • Çocuk sayısına göre ilave prim günleri verilmesi ve emeklilikte yıpranma payı uygulanması,
  • Yıllık izin sürelerinin çocuk sayısına göre artırılması,
  • Kamu görevlileri için gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi,
  • Evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden düzenlemelerin daha da geliştirilmesi.

TBMM’deki Teklif ve Süreç

Sıdıka Aydın, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifinde doğum ve babalık izin sürelerinin artırılmasına yönelik düzenlemeyi olumlu karşıladıklarını belirterek, “Doğum hızını ve doğurganlık oranlarını artırmayı hedefleyen düzenlemelere kararlılıkla devam edilmelidir. Ancak saha araştırmamız da göstermiştir ki sorunu aşmak için daha kalıcı ve kapsamlı çözümler üretilmelidir.” dedi.

Aydın, “Eğitim-Bir-Sen olarak kadınların daha iyi çalışma şartlarına kavuşması, huzurlu ve saygın bir çalışma ortamında üretmeye devam etmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Emekleri, mücadeleleri ve fedakarlıklarıyla hayatın her alanına değer katan tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlarım.” sözleriyle açıklamasını tamamladı.