Nöbetçi Eczaneler
Antalya’da bir tersanede insan kaynakları yöneticisi olarak çalışan Tuğba Çelik (42), masa başı işinin getirdiği mutsuzluğu geride bırakarak cesur bir adım attı. Katıldığı ‘Anneler Sanayide’ projesi sayesinde kaynak ustası belgesini alan Çelik, yöneticilikten istifa ederek aynı tersanede kaynakçı olarak çalışmaya başladı. “Takım elbiseler, topuklu ayakkabılarla gittiğim iş yerime artık kaynakçı üniformam, eldivenim ve maskemle geliyorum” diyen Çelik’in hikayesi, kadınların sanayideki gücünü bir kez daha gözler önüne serdi.
Yöneticilikten Kaynakçılığa Uzanan Yolculuk
Kentteki bir tersanede 3 yıl boyunca insan kaynakları yöneticisi olarak görev yapan Tuğba Çelik, işe alım, eğitim ve organizasyon süreçlerinde sorumluluk üstlendi. 22 yıllık iş hayatında eğitim, gıda, turizm ile gemi yapım ve tersane sektöründe görev alan Çelik, yıllarca masa başında çalıştıktan sonra işini sorgulamaya başladı. Bu arayış içindeyken Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün kadınların sanayide istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirdiği ‘Anneler Sanayide’ projesine katıldı. Yoğun eğitimlerin ardından Mesleki Yeterlilik Belgesi (MHK) sınavını başarıyla geçerek gazaltı kaynak ustası olmaya hak kazandı.
‘Bu İş Hayatında Mutlu muyum?’ Sorusuna Cevap: Hayır
İşletme bölümü mezunu olduğunu ve ‘İnsan Kaynakları’ alanında yüksek lisans yaptığını belirten Tuğba Çelik, dönüşüm sürecini şu sözlerle anlattı: “42 yaşındayım, evliyim. 22 yıllık iş hayatımın son 3 yılı yöneticilikle geçti. Eğitim, gıda, turizm ve son olarak gemi yapım, tersane sektöründe yöneticilik yaptım. Ofiste, duvarların arasında, bilgisayar ekranlarının başında ve toplantılarda koşuşturmakla geçti çalışma hayatım. Bu süreçte kendime, ‘Ben bu iş hayatında mutlu muyum?’ sorusunu sordum. Cevabım ‘hayır’dı. Bunu düşünürken bir gün Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün ‘Anneler Sanayide’ projesine denk geldim. Onlarla tanıştım, görüştüm. Kadın kaynakçı alımı yaptıklarını, eğitim verdiklerini öğrendim ve bu projeye dahil oldum.”
‘Kaynak Makinesi Kadın-Erkek Ayrımı Yapmıyor’
Proje kapsamında yoğun bir eğitim sürecinden geçtiklerini belirten Çelik, “Bu proje dahilinde gece gündüz çalıştık, eğitimlerimizi tamamladık, kaynak yapmayı öğrendik. MHK sınavına girdik, sınavı da başarıyla geçtik ve artık MHK belgeli gazaltı kadın kaynak ustası olarak belgemi aldım. En son Antalya Serbest Bölgesi’nde yönetici olarak çalıştığım tersaneden istifa ettim. Takım elbiseler, topuklu ayakkabılarla gittiğim iş yerime artık kaynakçı üniformam, eldivenim ve maskemle kaynak ustası olarak geliyorum.” diyerek kariyerindeki radikal değişimi özetledi.
Kadınların sanayide her alanda başarılı olabileceğini vurgulayan Çelik, sözlerine şöyle devam etti: “Burada bir cesaret timsali gösterip, kariyerimi bir kenara bırakarak, erkeklerin egemen olduğu bir sektörde kadınlar da bunu yapabilir diyerek, birçok kadına örnek olabilmek adına bu işi başarmış olmanın gururunu yaşıyorum. Kaynak makinesi kadın-erkek ayrımına bakmıyor, tamamen işin ustalığına bakıyor. Bu işi ustaca yapabilmek kadın-erkek fark etmeksizin, cinsiyet ayrımı fark etmeksizin, biz kadınların da başarabileceği bir iş. Mutluyum. Artık yönetmek değil; işin içinde, üretimde olmak gerçekten beni çok mutlu ediyor. Bunu yapan diğer kadın arkadaşlarımla da gurur duyuyorum, kendimle de gurur duyuyorum.”
Tuğba Çelik’in bu ilham verici hikayesi, hem iş hayatında cesur adımlar atmanın önemini gösteriyor hem de kadınların sanayi gibi erkek egemen sektörlerde başarıyla yer alabileceğinin en somut örneklerinden birini oluşturuyor.